Sri Poewarni DAMPAK PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Selatan. Sampel berjumlah 40 pegawai dengan metode sampel jenuh. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, dan data diolah menggunakan SPSS Versi 21.0. Hasil uji T menunjukkan bahwa pendidikan dan pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara pelatihan berpengaruh signifikan. Uji F menunjukkan bahwa secara simultan, pendidikan, pelatihan, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.