Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Daya Radar Utama Bandar Lampung

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Daya Radar Utama Bandar Lampung. Masalah yang terjadi di PT Daya Radar Utama Bandar Lampung yaitu turunnya kinerja karyawan yg disebabkan bahwa didalam perusahaan tersebut terdapat beban kerja yang berlebihan dan tidak sebanding dengan jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan kondisi ini dapat memicu munculnya stres kerja bagi karyawan, stres juga menyebabkan karyawan bekerja tidak optimal sehingga kinerjanya pun akan terganggu atau menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Daya Radar Utama Bandar Lampung. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dengan instrumen pernyataan dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 50 responden. Pengolahan data kuesioner tersebut menggunakan metode analisis dengan SPSS 25. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap pengaruh stres kerja dan beben kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Daya Radar Utama Bandar Lampung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Daya Radar Utama Bandar Lampung dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Daya Radar Utama Bandar Lampung