Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Dinas Bina Marga dan Bina Kontruksi Provinsi Lampung Di Bandar Lampung

Abstrak

Peranan sumber daya manusia adalah faktor yang penting bagi suatu organisasi. Seiring perkembangan dalam era reformasi saat ini, semua organisasi dan aperatur negara dituntu untuk dapat melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab untuk mencapai kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah kedisiplinan kerja. Fenomena yang pada Dinas Bina Marga dan Bina Kontruksi yang terjadi adalah dalam hal kedisiplinan kerja dapat dilihat dari tingkat kesadaran pegawai yang belum maksimal dalam menggunakan peralatan yang sudah di tetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kedisiplinan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Kontruksi Provinsi lampung. Penelitian ini penulis menggunakan metode Kualitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 86 responden. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Kedisiplinan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Bina Marga dan Bina Kontruksi Provinsi Lampung. nilai R Square Sebesar 44,1% hal ini mengadung arti bahwa pengaruh vriabel X1 kedisiplinan kerja terhadap Y kinerja sebesar 44,1%, sedangkan sisanya 55,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.